Cap emploi 08 : faire valoir les compétences au-delà du handicap

Acteur de référence dans les Ardennes, Cap emploi 08 accompagne les employeurs privés et publics dans leurs démarches de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cap emploi assure une mission de Service public, et est présent dans chaque département, y compris dans les territoires ultra-marins. Elle met en œuvre son expertise pour faciliter le retour à l’emploi, la prise de poste et l’évolution professionnelle des travailleurs handicapés et leur maintien dans l’emploi. Cap emploi propose aussi de conseiller et de soutenir les entreprises, quelle que soit leur taille, qui s’engagent ou qui souhaitent s’engager dans une démarche d’inclusion. Son objectif est d’apporter des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins, tout en favorisant des parcours professionnels durables.

Cap emploi accompagne de manière personnalisée les entreprises à élargir leur recherche de talents : identification des besoins, sélection et préparation des profils, mobilisation des aides financières, aménagement des postes de travail… Les conseillers interviennent à chaque étape du recrutement pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs. Cette démarche permet aux entreprises de diversifier leurs recrutements tout en répondant à leurs besoins en compétences.

Un problème de santé ou une situation de handicap peut fragiliser un parcours professionnel. C’est pourquoi une des missions de Cap emploi est aussi de permettre aux salariés de poursuivre leur activité professionnelle et préserver des savoir-faire essentiels pour l'entreprise. En lien avec l'employeur et les partenaires concernés, ses équipes mettent en œuvre leur expertise pour le maintien d’emploi, au travers l’aménagement du poste de travail, et/ou la mobilisation de dispositifs spécifiques.

En France, seulement 15% des travailleurs en situation de handicap font une demande d’aménagement de leurs postes, alors que des solutions existent. À l’occasion de la 30ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), Cap emploi Ardennes organise à l’attention des employeurs, une journée dédiée à la découverte des solutions de compensation du handicap au travail, qui se déroulera le jeudi 19 novembre 2026, de 9h30 à 16h00 à la Salle Dubedout. Au programme : découverte des dernières innovations, échanges avec les fournisseurs et professionnels spécialisés et test de solutions adaptées aux différentes situations de handicap.

Au-delà de ses vertus sociales, l’inclusion peut être une opportunité pour les entreprises, notamment pour maintenir ou développer ses savoir-faire. Cap emploi Ardennes est à leurs côtés pour faciliter l’intégration du handicap en entreprise et en faire un levier de performance.